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人力資源

激勵(lì)機(jī)制

基本原則：在定編定崗的前提下，針對不同職位、不同個(gè)人采用不同的激勵(lì)措施。

1、目標(biāo)管理計(jì)劃；

2、利潤分享計(jì)劃；

3、股權(quán)讓增計(jì)劃；

4、公開透明具有競爭力的薪酬福利政策；

5、公平、公正、公開的考核管理平臺(tái)；

6、員工生日、活動(dòng)、慰問等計(jì)劃。