2011年2月15日，神州通集團(tuán)2011年度工作會議在深圳市大梅沙中興通訊學(xué)院隆重召開。來自集團(tuán)本部和各成員單位共300多名代表出席了會議，規(guī)模為集團(tuán)歷屆年會之最。
上午9點整，本屆年會在全場代表們熱情洋溢的掌聲中拉開帷幕。集團(tuán)各成員單位的代表愛施德股份董事長黃文輝、酷人通訊副總經(jīng)理周韶軍、酷動數(shù)碼總經(jīng)理劉浩、神州通旅游副董事長陳建明、神州通物流副總經(jīng)理田穩(wěn)利、上?？嵛淇偨?jīng)理趙維巍、酷奇投資副總經(jīng)理屈明、神州通在線副總經(jīng)理潘杰、神州通地產(chǎn)總經(jīng)理李靖、彩夢科技總經(jīng)理葉風(fēng)良、神州商城負(fù)責(zé)人張磊分別代表所在產(chǎn)業(yè)單位作了2010年度工作總結(jié)和2011年工作規(guī)劃與展望。
下午15點30分，集團(tuán)黃紹武董事長作了題為《變革圖強 乘勢而上——神州通集團(tuán)2010年度回顧和2011年展望》的工作報告，站在全集團(tuán)的高度，從2010年發(fā)展與成就、思考與啟示、2011年實施策略、對管理干部的要求四個方面，高屋建瓴、全面系統(tǒng)地闡述了集團(tuán)的發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題、價值觀念和發(fā)展策略等重大問題，黃董的講話切中肯綮、質(zhì)樸有力、深入淺出、 形象生動，贏得了臺下一陣陣熱烈的掌聲。
在總結(jié)2010年的發(fā)展與成就時，他指出，集團(tuán)整體經(jīng)營業(yè)績大幅增長，綜合競爭實力明顯增強，行業(yè)地位進(jìn)一步提升；集團(tuán)資本運營、業(yè)務(wù)整合和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不斷增強，投資、孵化了新企業(yè)；集團(tuán)本部職能架構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，服務(wù)能力進(jìn)一步增強，“投資服務(wù)型”戰(zhàn)略職能得到更好的體現(xiàn)。過去的一年里，集團(tuán)先后榮膺“2010年度深圳百強企業(yè)”、“2010廣東省企業(yè)500強”（第45位）、“2010廣東省民營企業(yè)百強”（第6位、深圳企業(yè)第2位）等榮譽。
與此同時，黃董也指出了集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展中面臨的問題和危機。他強調(diào)，我們要清醒地意識到：我們的思想境界必須提升，胸懷視野必須拓開！我們的干部作風(fēng)必須改進(jìn)，價值觀念必須統(tǒng)一！我們的企業(yè)資源必須整合，集團(tuán)優(yōu)勢必須發(fā)揮！我們的運營模式必須創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展必須變革！
緊接著黃董結(jié)合集團(tuán)面臨的新形勢，提出了集團(tuán)2011年的實施策略。他指出，在2011年，集團(tuán)要繼續(xù)深化執(zhí)行“構(gòu)筑信息化、網(wǎng)絡(luò)化、知識化的企業(yè)集團(tuán)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)運營與資本運營的融合，加快實體經(jīng)濟(jì)與虛擬經(jīng)濟(jì)的融合”的集團(tuán)總體戰(zhàn)略，鞏固前期所取得的發(fā)展成果，變革圖強，乘勢而上！隨后，他針對各產(chǎn)業(yè)單位和集團(tuán)本部的實際情況，在發(fā)展規(guī)劃和相應(yīng)部署方面一一進(jìn)行了精心的闡釋。
黃董語重心長地對管理干部提出了諄諄告誡。他說，第一、我們的管理干部要正確看待個人在企業(yè)中的作用和價值，正確看待自己的收入和收益。大家選擇了神州通這個平臺，就必須始終保持良好的職業(yè)心態(tài)，必須不斷提高我們的思想境界，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)，在企業(yè)持續(xù)發(fā)展中獲得更大的回報。第二、我們的管理干部要堅決摒棄各種不良習(xí)氣。我們的企業(yè)要基業(yè)長青，高管和領(lǐng)導(dǎo)的正確行為尤為重要。什么是高管？“高管”就是要“高度管控自我的行為”!什么是領(lǐng)導(dǎo)？“領(lǐng)導(dǎo)”就是要“正確引領(lǐng)企業(yè)的導(dǎo)向”!這是神州通對高管和領(lǐng)導(dǎo)的基本要求，也是企業(yè)價值觀的重要內(nèi)涵。第三、我們的管理干部要正確理解“共享成功”的內(nèi)涵。如果我們滿足于現(xiàn)階段的發(fā)展水平，過度強調(diào)對企業(yè)發(fā)展成果的分享，企業(yè)必將停滯不前，我們將喪失“共享成功”的基礎(chǔ)和條件。第四、管理干部任用的重要標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)價值高認(rèn)同度、專業(yè)技能高專業(yè)度。每個人在不同的發(fā)展階段中、在不同的工作崗位上，他的職業(yè)心態(tài)、精神面貌和勝任能力是會發(fā)生變化的。這就要求我們的管理干部要始終保持良好的職業(yè)心態(tài)，要不斷提高我們的思想境界，要持續(xù)提升我們的工作能力。
最后，黃董號召神州通全體同仁：讓我們攜起手來，為構(gòu)建一家“讓員工感到幸福、被合作伙伴認(rèn)同、受社會尊敬”的企業(yè)而努力奮斗！
根據(jù)大會議程，緊接著進(jìn)行了集團(tuán)年度表彰大會。此次表彰共設(shè)四個獎項：上?？嵛浜蜕裰萆坛钦脛?chuàng)業(yè)新銳獎；神州通地產(chǎn)喜獲開拓發(fā)展獎；北京酷人榮膺突出貢獻(xiàn)獎；酷動數(shù)碼獲得優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)獎。
下午18時，在隆重而熱烈的氛圍中，神州通集團(tuán)2011年度工作會議勝利結(jié)束！
附：
創(chuàng)業(yè)新銳獎：上?？嵛?神州商城
頒獎詞：
一個行走在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的前端，一個布局于互聯(lián)網(wǎng)世界的每一個角落。
南北雖隔 遙相輝映
他們是神州通冉冉升起的雙子星
共同打造神州通新的產(chǎn)業(yè)布局
合力唱響著創(chuàng)業(yè)奮進(jìn)的壯麗樂章！
開拓發(fā)展獎：神州通地產(chǎn)
頒獎詞：
天為棋盤星為子，他們是高瞻遠(yuǎn)矚、冷靜思考的智囊團(tuán)
地作琵琶路做弦，他們是大塊意氣、揮斥方遒的中軍帳
他們渴求成功，認(rèn)同集團(tuán)文化；他們獻(xiàn)身事業(yè)，充滿創(chuàng)業(yè)激情
南下北上，東進(jìn)西拓，舉重若輕，沉著應(yīng)對
他們在神州通的天空騫翮遠(yuǎn)翥
振翅翱翔！
突出貢獻(xiàn)獎：酷人通訊
頒獎詞：
荒荒油云，他們在迢遞長路上斬棘超越
守正出奇，他們在嚴(yán)酷市場中破冰前行
歷遍行業(yè)的艱辛 追求工作的快樂
他們收獲累累碩果
在神州通溫暖的陽光下
締造奇跡！
優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)獎：酷動數(shù)碼
頒獎詞：
拒絕平庸，他們是神州通文化忠誠的同路人
精益求精，他們是神州通文化堅定的執(zhí)行者
以文化鍛造團(tuán)隊 用激情融煉理想
他們張揚著青春的熱情與活力
永遠(yuǎn)高擎著神州通文化——
那一面飄揚的旗幟！
