2月16日—18日，北京酷人通訊科技有限公司2011年度工作會議在深圳市順利召開。公司董事長劉湘飛先生、副總經理周韶軍先生及總部職能部門總監(jiān)、經理與來自全國35個省市辦事處的一百余名骨干員工參加了會議。本屆年會以“點亮中國”為主題，提出了“組織渠道管理下沉落實處，完善自我出奇勝；點亮百市爭鋒奮勇攀高峰，積健為雄長青業(yè)”的理念。
會上，劉湘飛董事長在《完善自我，積健為雄；守正出奇，點亮中國》的主題報告中提出了三個“是否”（即規(guī)模是否能不斷的良性擴張、員工價值取向是否能真正統一，管理是否能不斷進步），強調了如何面對公司在未來兩三年內的機遇與挑戰(zhàn)，為公司健康良性的發(fā)展做出了戰(zhàn)略性的規(guī)劃。同時，周韶軍副總經理就公司2011年營銷策略作了深入細致的部署。
會議通過《如何與電信運營商建立持續(xù)的合作關系》、《攜手酷人，共贏智能新時代》的培訓和各省辦事處的述職報告，不僅提升了員工工作技能技巧，而且增強了部門與部門之間的交流與經驗分享，充分體現了一直以來公司所倡導的完善自我的精神理念。
會議期間，公司對2010年度有杰出貢獻的員工及團隊進行了表彰，頒發(fā)了“優(yōu)秀員工獎”、“市場能手獎”、“銷售尖兵獎”、“百市工程優(yōu)秀獎”、“最佳進步獎”、“年度絕對銷售額排名獎”及“年度綜合達成率排名獎”等，有效地激勵了員工并樹立了公司模范，進一步激發(fā)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。
